Formation professionnelle RHSAS Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes

Public Concerné :

Cette formation est ouverte à un ou des membres élus du Comité Économique et Social (CSE), quel que soit l’effectif de l’entreprise.

Objectifs :

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

Mieux connaître cette mission parmi celle du CSE ;
Maîtriser les règles juridiques et pratiques nécessaires pour mener à bien les diverses missions en qualité de représentant élu des salariés ;
Mieux appliquer les obligations et interdictions légales sanctionnées par la jurisprudence ;
Devenir un acteur reconnu de la prévention en entreprise.

En 2023 :

RHSAS

Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes du CSE

DATES

En intra-entreprise : à définir d’un commun accord (le plus tôt possible en fonction de vos disponibilités et de celles d’AFP97 – si formation INRS, délai minimum de 15 jours) En inter-entreprises : calendrier regroupant l’ensemble des sessions ouvertes sur certaines thématiques de formation – consulter notre planning inter-entreprises NB : dans le cas où vous sollicitez un financement de la part de votre OPCO, Pôle Emploi, CPF ou autres, assurez-vous des délais de traitement de vos demandes.
MÉTHODE

Face à face pédagogique, exposés interactifs, démonstration pratique - formation à dominante pratique : travaux en sous-groupe, jeux de rôle et mises en situations. Réalisation et restitution d’analyse de sa propre situation de travail en inter-session.
VALIDATION

Seuls les candidats qui ont suivi la totalité de la formation et qui ont satisfait à la validation des deux domaines de compétences (épreuves certificatives) peuvent prétendre à l’obtention du certificat APS-ASD – selon document de référence INRS.
DEVIS

À partir de 585€/personne - nous consulter.

MEP

Mise en Place du CSE

Durée : 7 heures ou 14 heures

Groupe de 2 à 10 personnes

Aucun Prérequis

Faisons ensemble de la sécurité de vos employés notre priorité !