Les OPCO (Opérateurs de Compétences)

Les entreprises cotisent auprès d’un OPCO selon leur branche professionnelle. Ces organismes peuvent prendre en charge tout ou partie des frais pédagogiques de la formation.

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Comment faire ?

• Identifier l’OPCO dont dépend votre entreprise.

• Vérifier les critères d’éligibilité et les plafonds de financement.

• Déposer une demande de prise en charge avant le début de la formation.

• Une fois l’accord obtenu, nous vous accompagnons dans les démarches administratives.

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Le Plan de Développement des Compétences

Toutes les entreprises peuvent utiliser leur plan de développement des compétences pour financer des formations stratégiques pour leurs salariés.

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Avantages

• Financement assuré par l’entreprise ou cofinancé par l’OPCO.

• Formations adaptées aux besoins spécifiques de l’entreprise.

• Possibilité d’organiser des formations intra ou inter-entreprises.

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Les financements départementaux et régionaux

Des aides spécifiques peuvent être mises en place par les collectivités locales (région, département) pour soutenir la formation professionnelle. Ces dispositifs varient selon les territoires et peuvent concerner certaines catégories de salariés ou d’entreprises.

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Exemples de financements possibles :

• Aides régionales pour la formation des salariés dans certains secteurs prioritaires.

• Dispositifs départementaux de soutien aux entreprises pour le développement des compétences.

Prise en charge par France Travail

Les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier d’un financement total ou partiel de leur formation via France Travail, sous certaines conditions.

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Dispositifs mobilisables

• Aide Individuelle à la Formation (AIF) : prise en charge possible si la formation est en lien avec un projet professionnel validé.

• Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) : financements pour les formations visant des secteurs en tension.

• Autres dispositifs selon les régions : certaines formations peuvent être prises en charge dans le cadre de programmes spécifiques.

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Comment faire ?

• Contactez votre conseiller France Travail pour étudier la faisabilité de votre projet de formation.

• Déposez un dossier avec devis et programme détaillé de la formation.

• Attendez la validation de la prise en charge avant de finaliser l’inscription.